Chaque année, l’un des moments que j’attends avec le plus d’impatience durant l’été est de visiter les nombreux organismes et employeurs de notre circonscription qui participent au programme Emplois d’été Canada. Voir des jeunes acquérir une expérience de travail précieuse tout en contribuant à offrir des programmes qui rassemblent notre communauté représente toujours un moment fort de mon été.
Le programme Emplois d’été Canada offre du financement aux employeurs afin qu’ils puissent embaucher des jeunes âgés de 15 à 30 ans, leur donnant ainsi l’occasion de développer de nouvelles compétences, d’acquérir une expérience de travail enrichissante et d’explorer différentes possibilités de carrière. En parallèle, le programme permet aux organismes communautaires d’élargir les services qu’ils offrent aux familles de Saint-Léonard–Saint-Michel.
Cet été, j’ai eu le plaisir de visiter plusieurs organismes exceptionnels qui bénéficient du programme, notamment NSK, BADR, Maison d’Haïti et le Camp Allegria du Centre Leonardo da Vinci.
Chacune de ces visites m’a rappelé l’impact positif que ces organismes ont sur la vie des jeunes et des familles de notre communauté. Grâce à leurs camps de jour, leurs activités récréatives, leurs programmes éducatifs et leurs initiatives culturelles, ils offrent des espaces sécuritaires et accueillants où les enfants peuvent apprendre, grandir, développer leur confiance, découvrir de nouveaux intérêts et créer des amitiés durables.
J’ai également eu l’occasion de rencontrer plusieurs jeunes embauchés dans le cadre du programme Emplois d’été Canada. Leur enthousiasme, leur dévouement et leur engagement envers notre communauté démontrent toute l’importance d’offrir aux jeunes des occasions d’emploi significatives. En retour, les organismes locaux profitent de leur énergie et de leurs nouvelles idées, ce qui leur permet d’offrir encore plus d’activités et de services tout au long de l’été.
Des programmes comme Emplois d’été Canada continuent de faire une réelle différence en investissant dans les jeunes tout en soutenant les organismes qui enrichissent nos quartiers. Je tiens à remercier sincèrement tous les employeurs, superviseurs, membres du personnel et participants au programme Emplois d’été Canada d’avoir contribué au succès de cet été. Ensemble, nous bâtissons un Saint-Léonard–Saint-Michel plus fort, plus dynamique et plus uni pour les générations à venir.